¡Súmate a este viaje!
3 módulos digitales.
Despegue | Personal (Yo)
Vuelo | Equipo (Nosotros)
Aterrizaje | Organización (Todos)
People Intelligence.
La plataforma recoge, analiza y estructura los resultados de los ejercicios realizados, para entender cómo las personas perciben el cambio de mentalidad, sus necesidades y prioridades.
Programa Digital Mindset Management ®
Lo que está pasando ahí fuera, nos obliga transformarnos por dentro
Módulos digitales.
Qué incluyen
Vídeos con estilo cinematográfico
Vídeos de 3 a 7 minutos, que explican de forma sencilla y con un alto impacto, los conceptos de Neuromanagement a trabajar en cada episodio. Permiten que las personas identifiquen de forma sencilla y práctica, sus necesidades de cambio personal.
Vídeos con estilo cinematográfico
Vídeos de 3 a 7 minutos, que explican de forma sencilla y con un alto impacto, los conceptos de Neuromanagement a trabajar en cada episodio. Permiten que las personas identifiquen de forma sencilla y práctica, sus necesidades de cambio personal.
Ejercicios digitales
Capturan, a través de múltiples opciones de respuesta, la percepción del cambio del participante y sus dificultades, con respecto a los conceptos trabajados en cada video.
Ejercicios de reflexión
Provocan, a través de respuestas abiertas, las conclusiones, aprendizajes y objetivos de cambio del participante, y le facilitan convertirlo en un plan de acción.
Entrenamientos e interpretación de resultados
La plataforma extrae de los resultados, los patrones de mentalidad individual y grupal, en base a los cuales ofrece feedback y sugerencias de acción, en tiempo real.
Ejercicios digitales
Capturan, a través de múltiples opciones de respuesta, la percepción del cambio del participante y sus dificultades, con respecto a los conceptos trabajados en cada video.
Ejercicios de reflexión
Provocan, a través de respuestas abiertas, las conclusiones, aprendizajes y objetivos de cambio del participante, y le facilitan convertirlo en un plan de acción.
Entrenamientos e interpretación de resultados
La plataforma extrae de los resultados, los patrones de mentalidad individual y grupal, en base a los cuales ofrece feedback y sugerencias de acción, en tiempo real.
Agenda de trabajo personal
Actúa como guía en el proceso de aprendizaje, facilitando y promoviendo la aplicación práctica a la realidad del usuario.
Contenidos inspiradores
Recursos que complementan los episodios, para inspirar y hacer reflexionar al participante sobre diversos temas y datos curiosos.
Agenda de trabajo personal
Actúa como guía en el proceso de aprendizaje, facilitando y promoviendo la aplicación práctica a la realidad del usuario.
Contenidos inspiradores
Recursos que complementan los episodios, para inspirar y hacer reflexionar al participante sobre diversos temas y datos curiosos.
Para los usuarios.
Qué obtienen
Webinar de Kick Off
Marca el inicio de la iniciativa de transformación y da a conocer el contexto de la necesidad de transformación para motivar al participante a realizar el programa.
Webinars de
entrenamiento y
seguimiento del grupo
Incluyen feedback y entrenamientos sobre las métricas grupales. Permiten compartir experiencias con los demás participantes, resolver dudas, y hacer seguimiento de ideas y compromisos.
Dinamización durante
todo el programa
Para acompañar al participante desde el inicio hasta el fin del programa, animarle a completar los ejercicios que tiene pendientes y reforzarle por aquellos que ha completado.
Acompañamiento
individual en la plataforma
Comentarios personalizados, de forma continuada y en tiempo real, sobre el significado de las respuestas personales y su efecto en el trabajo. Pone en valor el trabajo individual realizado en la plataforma.
Acompañamiento
grupal en la plataforma
Comentarios a cada grupo, de forma continuada, y en tiempo real, sobre el significado de resultados relevantes y su efecto en el funcionamiento del grupo. Pone en valor el trabajo del grupo en la plataforma.
Diploma de
fin de módulo
Diploma que acredita la finalización de cada módulo del programa y refuerza de forma positiva al participante por ser un “changemaker”.
Webinar de Kick Off
Marca el inicio de la iniciativa de transformación y da a conocer el contexto de la necesidad de transformación para motivar al participante a realizar el programa.
Webinars de
entrenamiento y
seguimiento del grupo
Incluyen feedback y entrenamientos sobre las métricas grupales. Permiten compartir experiencias con los demás participantes, resolver dudas, y hacer seguimiento de ideas y compromisos.
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Dinamización durante
todo el programa
Para acompañar al participante desde el inicio hasta el fin del programa, animarle a completar los ejercicios que tiene pendientes y reforzarle por aquellos que ha completado.
Acompañamiento
individual en la plataforma
Comentarios personalizados, de forma continuada y en tiempo real, sobre el significado de las respuestas personales y su efecto en el trabajo. Pone en valor el trabajo individual realizado en la plataforma.
Acompañamiento
grupal en la plataforma
Comentarios a cada grupo, de forma continuada, y en tiempo real, sobre el significado de resultados relevantes y su efecto en el funcionamiento del grupo. Pone en valor el trabajo del grupo en la plataforma.
Diploma de
fin de módulo
Diploma que acredita la finalización de cada módulo del programa y refuerza de forma positiva al participante por ser un “changemaker”.
Para la empresa.
Qué obtiene
Acceso a espacio corporativo:
People Intelligence
Área de People Intelligence en la que, nuestra empresa cliente visualiza, en tiempo real, los resultados de cada grupo de participantes y el significado de sus métricas. Incluye informes de seguimiento de grado de cumplimentación y datos sobre el total compañía. La plataforma va incorporando las métricas de nuevos colectivos, según se va ampliando el perímetro de participación a diferentes capas de la organización.
Sesión de cierre
con CoDir / RRHH
Informes de
fin de módulo
Contiene los resultados de los ejercicios digitales de cada grupo, acompañado de feedback sobre los efectos de los patrones de mentalidad actuales en la transformación y recomendaciones sobre puntos prioritarios a trabajar. Permite uno foto detallada de cada grupo para tomar decisiones informadas sobre siguientes pasos.
Informes Premium
de Data Analytics
Acceso a espacio corporativo:
People Intelligence
Área de People Intelligence en la que, nuestra empresa cliente visualiza, en tiempo real, los resultados de cada grupo de participantes y el significado de sus métricas. Incluye informes de seguimiento de grado de cumplimentación y datos sobre el total compañía. La plataforma va incorporando las métricas de nuevos colectivos, según se va ampliando el perímetro de participación a diferentes capas de la organización.
Sesión de cierre
con CoDir / RRHH
Informes de
fin de módulo
Contiene los resultados de los ejercicios digitales de cada grupo, acompañado de feedback sobre los efectos de los patrones de mentalidad actuales en la transformación y recomendaciones sobre puntos prioritarios a trabajar. Permite uno foto detallada de cada grupo para tomar decisiones informadas sobre siguientes pasos.
