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3 digital modules.
Take-off | Personal (Me)
Flight | Team (We)
Landing | Organization (Us)
People Intelligence.
The platform collects, analyzes and structures the results of the exercises carried out to understand how people perceive the change in mindset, their needs and priorities.
Digital Mindset Management Program ®
What is happening out there, forces us to transform ourselves from the inside
Digital modules.
Which include
Vídeos con estilo cinematográfico
Vídeos de 3 a 7 minutos, que explican de forma sencilla y con un alto impacto, los conceptos de Neuromanagement a trabajar en cada episodio. Permiten que las personas identifiquen de forma sencilla y práctica, sus necesidades de cambio personal.
Videos in a cinematographic style
3 to 7 minutes videos which explain, in a simple and high impact way, the Neuromanagement concepts to work on in each episode. They allow people to identify their personal change needs in a simple and practical way.
Digital exercises
Capture, through multiple response options, the participant’s perception of change and their difficulties, with respect to the concepts worked on in each video.
Reflection exercises
Training and interpretation of results
The platform extracts individual and group mindset patterns from the results, based on which it offers feedback and suggestions for action in real time.
Ejercicios digitales
Capturan, a través de múltiples opciones de respuesta, la percepción del cambio del participante y sus dificultades, con respecto a los conceptos trabajados en cada video.
Ejercicios de reflexión
Provocan, a través de respuestas abiertas, las conclusiones, aprendizajes y objetivos de cambio del participante, y le facilitan convertirlo en un plan de acción.
Entrenamientos e interpretación de resultados
La plataforma extrae de los resultados, los patrones de mentalidad individual y grupal, en base a los cuales ofrece feedback y sugerencias de acción, en tiempo real.
Personal work agenda
Acts as a guide in the learning process, facilitating and promoting the practical application to the user’s reality.
Inspirational content
Resources that complement the episodes, to inspire and make the participant reflect on various topics and interesting facts.
Agenda de trabajo personal
Actúa como guía en el proceso de aprendizaje, facilitando y promoviendo la aplicación práctica a la realidad del usuario.
Contenidos inspiradores
Recursos que complementan los episodios, para inspirar y hacer reflexionar al participante sobre diversos temas y datos curiosos.
For users.
What they get
Kick Off Webinar
Marks the start of the transformation initiative and provides the context of the transformation need to motivate the participant to go through the program.
Training webinars and group follow-up
Include feedback and coaching on group metrics. They allow to share experiences with the other participants, resolve doubts, and follow up on ideas and commitments.
Dynamization throughout the program
To accompany the participant from the beginning to the end of the program, encourage them to complete the exercises they have pending and reinforce them for those they have completed.
Individual support on the platform
Personalized feedback, on an ongoing basis and in real time, on the meaning of personal answers and their effect on the work. It enhances the value of the individual work done on the platform.
Group accompaniment on the platform.
Feedback to each group, continuously and in real time, on the meaning of relevant results and their effect on the group’s performance. It values the work of the group on the platform.
End-of-module diploma
Diploma that certifies the completion of each module of the program and positively reinforces the participant for being a “changemaker”.
Webinar de Kick Off
Marca el inicio de la iniciativa de transformación y da a conocer el contexto de la necesidad de transformación para motivar al participante a realizar el programa.
Webinars de
entrenamiento y
seguimiento del grupo
Incluyen feedback y entrenamientos sobre las métricas grupales. Permiten compartir experiencias con los demás participantes, resolver dudas, y hacer seguimiento de ideas y compromisos.
.
Dinamización durante
todo el programa
Para acompañar al participante desde el inicio hasta el fin del programa, animarle a completar los ejercicios que tiene pendientes y reforzarle por aquellos que ha completado.
Acompañamiento
individual en la plataforma
Comentarios personalizados, de forma continuada y en tiempo real, sobre el significado de las respuestas personales y su efecto en el trabajo. Pone en valor el trabajo individual realizado en la plataforma.
Acompañamiento
grupal en la plataforma
Comentarios a cada grupo, de forma continuada, y en tiempo real, sobre el significado de resultados relevantes y su efecto en el funcionamiento del grupo. Pone en valor el trabajo del grupo en la plataforma.
Diploma de
fin de módulo
Diploma que acredita la finalización de cada módulo del programa y refuerza de forma positiva al participante por ser un “changemaker”.
For the company.
What they get
Access to corporate space: People Intelligence.
People Intelligence area in which our client company visualizes, in real time, the results of each group of participants and the meaning of their metrics. It includes follow-up reports on the degree of compliance and data on the company as a whole. The platform incorporates the metrics of new groups, as the perimeter of participation is extended to different layers of the organization.
Closing session with CoDir / HR:
Face-to-face meeting or webinar to share conclusions and next steps to achieve transformation objectives. It works as feedback, farewell and continuation of the evolutionary work involved in Mindset Managemet. We recommend designing an internal communication at the end of the program, which serves to renew the commitment to the objectives and marks the beginning of the maintenance and practical consolidation phase.
End-of-module reports:
Contains the results of each group’s digital exercises, accompanied by feedback on the effects of current mindset patterns on transformation and recommendations on priority points to work on. Allows a detailed snapshot of each group to make informed decisions on next steps.
Premium Data Analytics Reports:
Company results (total participants) are analyzed and segmented according to the analysis criteria chosen by our client company (age, functional areas, business areas, countries/geographical areas, years of seniority…) to obtain comparatives and indicators on overall results. Highly recommended for large groups.
Acceso a espacio corporativo:
People Intelligence
Área de People Intelligence en la que, nuestra empresa cliente visualiza, en tiempo real, los resultados de cada grupo de participantes y el significado de sus métricas. Incluye informes de seguimiento de grado de cumplimentación y datos sobre el total compañía. La plataforma va incorporando las métricas de nuevos colectivos, según se va ampliando el perímetro de participación a diferentes capas de la organización.
Sesión de cierre
con CoDir / RRHH
Informes de
fin de módulo
Contiene los resultados de los ejercicios digitales de cada grupo, acompañado de feedback sobre los efectos de los patrones de mentalidad actuales en la transformación y recomendaciones sobre puntos prioritarios a trabajar. Permite uno foto detallada de cada grupo para tomar decisiones informadas sobre siguientes pasos.
